Hoe Colora Roeselare met een sterke rekruteringscampagne nieuwe talenten aantrok

In een uitdagende arbeidsmarkt is het vinden van de juiste medewerkers meer dan enkel een vacature online plaatsen. Samen met Colora Roeselare mocht Strateeg HR een volledige rekruteringscampagne uitwerken — van storytelling tot conversiegerichte landingspagina.

Authentieke beelden met échte Colora-collega’s

Om potentiële kandidaten een realistisch beeld te geven van het werken bij Colora, gingen we samen met een professionele videograaf aan de slag. We filmden interviews met medewerkers, sfeerbeelden in de winkel, b-roll van klantencontacten en productadvies, en een call-to-action video waarin de storemanager zelf kandidaten uitnodigt om te solliciteren.

👉 Bekijk hier de video:

‍

Landingspagina die antwoorden geeft

Alle beelden werden verwerkt in een aantrekkelijke landingspagina, waar bezoekers meteen:

🎨 de vacature kunnen bekijken,
🎨 veelgestelde vragen vinden over werkuren, verlof en opleidingskansen,
🎨 én met één klik hun kandidatuur kunnen indienen.

Zo nemen we heel wat drempels en vraagtekens weg. Kandidaten weten exact wat ze mogen verwachten — van hun takenpakket tot de werkomgeving — waardoor ze sneller overtuigd raken om hun gegevens achter te laten.

Resultaat?

👉 38 kandidaten stelden zich kandidaat voor de functie in Roeselare.
👉 2 succesvolle aanwervingen volgden na het traject.
👉 De overige kandidaten werden opgenomen in een werfreserve, die ook relevant bleek voor omliggende filialen van Colora.

Wil jij ook sneller de juiste kandidaten aantrekken?

Neem vrijblijvend contact met ons op voor een kennismakingsgesprek.

‍