Bij Strateeg HR geloven we dat sterke bedrijven gebouwd worden op een solide HR-fundament. Maar hoe weet je of jouw HR-beleid nog mee is met de huidige noden, wetgeving en verwachtingen van je medewerkers? Een HR-scan biedt het antwoord.
Een HR-scan is een grondige doorlichting van jouw personeelsbeleid. Het brengt in kaart waar je vandaag staat, waar risico’s of blinde vlekken zitten, en waar groeikansen liggen. Denk aan thema’s zoals:
Kortom: alle elementen die bijdragen tot een duurzaam en performant HR-beleid worden onder de loep genomen.
Een klant in de bouwsector kampte al geruime tijd met moeilijkheden om geschikte arbeiders aan te trekken. Ondanks regelmatige vacatureplaatsingen bleef het aantal relevante sollicitaties beperkt. Tijdens de HR-scan ontdekten we onder andere dat:
Op basis van deze bevindingen gingen we samen aan de slag. We herschreven de vacatures in duidelijke, doelgroepgerichte taal en zorgden voor een laagdrempelig sollicitatieproces waarbij voortaan ook de teamlead betrokken wordt. Zo ontstaat er van bij de start een betere klik tussen kandidaat en team.
Daarnaast lanceerden we een gerichte rekruteringscampagne om arbeiders in de bouw aan te trekken – met sterk beeldmateriaal, een duidelijke call-to-action en zichtbaarheid via de juiste kanalen.
Het resultaat? Een sterke toename van kwalitatieve sollicitaties, een vlottere opstart en een hogere retentie in de eerste maanden. Dankzij de gerichte aanpak vond het bedrijf opnieuw aansluiting bij de juiste profielen.
De arbeidsmarkt verandert snel. Wetgeving wordt complexer, medewerkers verwachten meer transparantie en flexibiliteit, en als werkgever wil je aantrekkelijk blijven. Met een HR-scan krijg je:
✅ Inzicht in risico’s en aandachtspunten
✅ Praktische adviezen die je onmiddellijk kan toepassen
✅ Een duidelijk actieplan op maat van jouw bedrijf
✅ Gemoedsrust dat je compliant bent én vooruitdenkt
Zowel kmo’s als grotere ondernemingen halen voordeel uit een HR-scan. Misschien heb je geen eigen HR-verantwoordelijke en wil je zeker zijn dat alles correct loopt. Of je werkt al met een HR-team, maar voelt dat er ruimte is voor optimalisatie. In beide gevallen zorgen we voor een frisse blik en bruikbaar advies.
Wij komen langs voor een vrijblijvend intakegesprek. Daarna voeren we de scan uit op basis van documenten, gesprekken en best practices. Je ontvangt een helder rapport met aanbevelingen – geen wollige theorie, maar concrete actiepunten. Indien gewenst helpen onze HR-consultants ook bij de implementatie.
Vraag vandaag nog een HR-scan aan of plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
