Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die naadloos aansluiten bij de cultuur en doelstellingen van onze klanten. Je denkt zowel op korte als lange termijn mee met onze klanten, en je handelt proactief door potentiële verbeterpunten te identificeren waarop zij kunnen inspelen. Je biedt uitgebreide ondersteuning en advies bij diverse HR-processen, zoals werving en selectie, personeelsbeleid, verloningsbeleid, functioneringsgesprekken, talentmanagement en meer.
Wie is Strateeg HR?
Strateeg HR is een jonge startup in HR consultancy. We ondersteunen, adviseren en rekruteren in-house bij onze klanten. We stroomlijnen de HR-processen, optimaliseren en structureren alles van A tot Z. We ontzorgen de zaakvoerder of HR manager zodat deze kan focussen op zijn/haar core business.
Wat ga je doen?
- Als HR Business Partner werk je in house voor onze klant. Je adviseert en begeleidt de klant waar nodig.
- Samen met de klant ontwikkel & implementeer je HR-strategieën die aansluiten bij de cultuur & doelstellingen van de klant. Verder denk je mee op korte & lange termijn voor de klant. Je werkt proactief en ziet de werkpunten waar de klant kan op inspelen. Je ondersteunt & adviseert verder bij de HR-processen zoals bv R&S, personeelsbeleid, verloningsbeleid, functioneringsgesprekken, talent management enzoverder.
- Het rekruteringsproces valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je start met het herschrijven van de vacaturetekst en maakt deze aantrekkelijker met een focus op de employer branding.
- Je neemt het rekruteringsproces verder onder handen, je helpt actief mee in de zoektocht naar talent en creëert instroom voor onze klant. Verder voer je ook de nodige selectiegesprekken en geef je advies bij het selectieproces. Je kijkt ook al veder op lange termijn en geeft hierbij de nodige adviezen om het gevonden talent & het talent dat al reeds aan boord is, in dienst te houden & hen verder te laten groeien binnen de onderneming.
- Je weet je expertise & HR-skills over te brengen naar onze klant waardoor deze de meerwaarde voelt van jou als HR-partner in huis te hebben.
Wat heb jij te bieden?
- Je bezit de denkwijze van een bachelor of master binnen een HR gerelateerde richting.
- Je hebt reeds relevante ervaring opgedaan binnen HR.
- Je bent zelfstandig en zoekt zelf naar verantwoordelijkheid & autonomie binnen je job.
- Je gaat proactief te werk, zet de focus op de behoeften van de klant. Hierbij weet je steeds weer snel te schakelen.
- Goed communiceren is een must. Je weet zaken over te brengen naar de klant maar ook intern kan je goed contact houden.
- Je hebt een passie voor mensen & ondernemerschap. Je streeft de win-win situatie na die HR mogelijk maakt binnen bedrijven.
Wat hebben wij te bieden?
- Money in the bank, een aantrekkelijk loon, logisch.
- Premium wagen met tankkaart.
- High-end HP-laptop.
- Gsm-abonnement met 75 gig data + Apple AirPods 2.
- Hospitalisatieverzekering (alsook mogelijkheid partner &/kinderen aan te sluiten).
- Maaltijdcheques van 8€ per dag (om boodschappen gaan wordt op slag plezanter).
- Eco-cheques ter waarde van 250€ per jaar.
- Jaarlijkse premie van 315€.
- 13de maand.
- 32 (inclusief ADV) vakantiedagen, vrij te kiezen.
- Mogelijkheid tot thuiswerk.
- Opleidingsbudget vrij in te vullen.
