We bouwen samen een doordachte HR-strategie, stemmen die af op jouw bedrijfsdoelen en zorgen voor implementatie op de werkvloer. Niet vanop afstand — maar bij jou ter plaatse.
Het HR-luik is te intensief geworden voor jou als zaakvoerder, maar een voltijdse HR-manager is (nog) geen optie.
Processen opzetten, evaluaties structureren, loonbeleid uitwerken — je weet dat het moet, maar komt er niet aan toe.
Zonder duidelijk HR-beleid ontbreekt het zicht op retentie, tevredenheid en ontwikkeling van je team.







Met onze zelfontwikkelde HR-scan brengen we jouw volledige HR-situatie in kaart. Geen standaard checklist, maar een grondige analyse die de basis vormt voor al ons advies.

Geen rapport dat in een lade belandt. Wij implementeren samen met jou.
Stap voor stap, fysiek aanwezig in je bedrijf.
Grondige doorlichting van je huidige HR-beleid, processen en structuren. We detecteren noden en kansen specifiek voor jouw bedrijf.
We bepalen hoe HR maximaal kan bijdragen aan je groei. Jouw bedrijfsstrategie vormt de leidraad voor elk HR-advies.
We bepalen hoe HR maximaal kan bijdragen aan je groei. Jouw bedrijfsstrategie vormt de leidraad voor elk HR-advies.
Fysiek aanwezig bij jou. Duidelijke communicatie naar medewerkers en leidinggevenden voor draagvlak en succesvolle uitvoering.
Elk traject levert tastbare output op waar je direct mee aan de slag kan.
Een gedetailleerd rapport met scores per HR-domein, benchmark met de markt en concrete aanbevelingen.
Geprioriteerde roadmap met quick wins en langetermijnacties, gekoppeld aan jouw bedrijfsdoelen.
Meetbare indicatoren om voortgang te monitoren: time-to-hire, retentie, medewerkerstevredenheid en meer.
Arbeidsreglement, evaluatiebeleid, loonbeleid, onboardingprocedures, klaar om te implementeren.
Check-ins na 4 weken en doorlopend: bijsturen waar nodig, zodat de strategie levend blijft.
Fysieke aanwezigheid op de werkvloer. We begeleiden doorheen het proces.
Start met een gratis HR-scan — vrijblijvend, in 30 minuten weet je waar je staat.

"Van strategisch HR-advies tot praktische ondersteuning: dankzij de samenwerking kreeg Encima grip op zijn HR-processen en werd een stevige basis gelegd voor verdere groei."

"We werken al twee jaar samen met Strateeg HR. In die periode hebben we heel wat mensen aangeworven. Alleen al de afgelopen maand vijf ingenieursprofielen. Echt chapeau."
Iedere onderneming heeft andere noden. Bedrijf A kampt misschien met een personeelstekort door ontoereikende loonpakketten, terwijl bedrijf B de moderne rekruteringstechnieken nog niet benut. Met de HR-scan brengen we jouw specifieke situatie in kaart zodat ons advies 100% op maat is.
De HR-scan en het strategisch plan zijn doorgaans binnen 4 tot 6 weken afgerond. De implementatie op de werkvloer loopt daarna door zolang als nodig, dat kan enkele maanden zijn, of structureel als je daar nood aan hebt. We werken projectmatig.
Daarom komen wij juist bij jou op kantoor. We tekenen niet alleen de strategie uit, we voeren die ook zelf uit op de werkvloer, als verlengstuk van je team. Jij hoeft enkel de grote lijnen mee goed te keuren; wij zorgen voor de dagelijkse uitvoering en rapporteren wekelijks over de voortgang.
Dat is juist een sterk uitgangspunt. We werken naadloos samen met je bestaand HR-team en fungeren als sparringpartner. We brengen extra expertise in waar nodig, denk aan loonoptimalisatie, evaluatiebeleid of sociaal-juridische vraagstukken.
We werken met een transparant uurtarief, geen verborgen kosten. De investering hangt af van de scope en het aantal uren per week. Tijdens de gratis HR-scan bespreken we je situatie en krijg je een duidelijke inschatting, zonder verplichtingen.