Een HR-beleid dat meegroeit met je bedrijf

We bouwen samen een doordachte HR-strategie, stemmen die af op jouw bedrijfsdoelen en zorgen voor implementatie op de werkvloer. Niet vanop afstand — maar bij jou ter plaatse.

Je KMO groeit, maar je HR hinkt achterop

Het HR-luik is te intensief geworden voor jou als zaakvoerder, maar een voltijdse HR-manager is (nog) geen optie.

Je wilt een HR-beleid, maar mist tijd of expertise

Processen opzetten, evaluaties structureren, loonbeleid uitwerken — je weet dat het moet, maar komt er niet aan toe.

Je verliest mensen en weet niet precies waarom

Zonder duidelijk HR-beleid ontbreekt het zicht op retentie, tevredenheid en ontwikkeling van je team.

De basis van alles

Onze HR-scan: het startpunt van jouw strategie

Met onze zelfontwikkelde HR-scan brengen we jouw volledige HR-situatie in kaart. Geen standaard checklist, maar een grondige analyse die de basis vormt voor al ons advies.

  • Processen doorgelicht — Rekrutering, onboarding, evaluatie, verloning en uitstroom onder de loep
  • Benchmark met de markt — Jouw HR-beleid afgetoetst aan de praktijk van je concurrenten
  • Concrete aanbevelingen — Geen vaag rapport, maar een prioriteitenlijst met quick wins en strategische acties
  • Afstemming met bedrijfsdoelen — We koppelen HR-noden direct aan je groeiambities
HR-scan resultaat
VOORBEELD
Rekruteringsproces
82%
Onboarding
45%
Evaluatiebeleid
28%
Loonbeleid & Comp&Ben
61%
Retentie & tevredenheid
37%
Arbeidsreglement & policies
74%
De basis van alles

Onze HR-scan: het startpunt van jouw strategie

Geen rapport dat in een lade belandt. Wij implementeren samen met jou.
Stap voor stap, fysiek aanwezig in je bedrijf.

1
HR-scan & analyse

Grondige doorlichting van je huidige HR-beleid, processen en structuren. We detecteren noden en kansen specifiek voor jouw bedrijf.

week 1
2
Afstemming bedrijfsdoelen

We bepalen hoe HR maximaal kan bijdragen aan je groei. Jouw bedrijfsstrategie vormt de leidraad voor elk HR-advies.

week 2
3
Beleid & processen opzetten

We bepalen hoe HR maximaal kan bijdragen aan je groei. Jouw bedrijfsstrategie vormt de leidraad voor elk HR-advies.

week 3-4
4
Implementatie

Fysiek aanwezig bij jou. Duidelijke communicatie naar medewerkers en leidinggevenden voor draagvlak en succesvolle uitvoering.

doorlopend
wat je krijgt

Concrete deliverables, geen vaag advies

Elk traject levert tastbare output op waar je direct mee aan de slag kan.

HR-scan rapport

Een gedetailleerd rapport met scores per HR-domein, benchmark met de markt en concrete aanbevelingen.

Strategisch actieplan

Geprioriteerde roadmap met quick wins en langetermijnacties, gekoppeld aan jouw bedrijfsdoelen.

KPI-dashboard

Meetbare indicatoren om voortgang te monitoren: time-to-hire, retentie, medewerkerstevredenheid en meer.

Beleidsdocumenten

Arbeidsreglement, evaluatiebeleid, loonbeleid, onboardingprocedures,  klaar om te implementeren.

Regelmatige evaluaties

Check-ins na 4 weken en doorlopend: bijsturen waar nodig, zodat de strategie levend blijft.

On-site begeleiding

Fysieke aanwezigheid op de werkvloer. We begeleiden doorheen het proces.

Klaar om je HR-beleid structureel aan te pakken?

Start met een gratis HR-scan — vrijblijvend, in 30 minuten weet je waar je staat.

klanten aan het woord

Vertrouwd door groeiende bedrijven

"Van strategisch HR-advies tot praktische ondersteuning: dankzij de samenwerking kreeg Encima grip op zijn HR-processen en werd een stevige basis gelegd voor verdere groei."

Dirk Versavel
Bestuurder, Encima
Bekijk video testimonial

"We werken al twee jaar samen met Strateeg HR. In die periode hebben we heel wat mensen aangeworven. Alleen al de afgelopen maand vijf ingenieursprofielen. Echt chapeau."

Silke Bruneel
HR Manager, Deprez Construct
Bekijk video testimonial
Veelgestelde vragen

Alles wat je wil weten over HR-strategie

01
Waarom is een HR-scan precies nodig?

Iedere onderneming heeft andere noden. Bedrijf A kampt misschien met een personeelstekort door ontoereikende loonpakketten, terwijl bedrijf B de moderne rekruteringstechnieken nog niet benut. Met de HR-scan brengen we jouw specifieke situatie in kaart zodat ons advies 100% op maat is.

02
Hoelang duurt een HR-strategietraject?

De HR-scan en het strategisch plan zijn doorgaans binnen 4 tot 6 weken afgerond. De implementatie op de werkvloer loopt daarna door zolang als nodig, dat kan enkele maanden zijn, of structureel als je daar nood aan hebt. We werken projectmatig.

03
Wat als ik geen tijd heb om aan de slag te gaan met de HR-strategie?

Daarom komen wij juist bij jou op kantoor. We tekenen niet alleen de strategie uit, we voeren die ook zelf uit op de werkvloer, als verlengstuk van je team. Jij hoeft enkel de grote lijnen mee goed te keuren; wij zorgen voor de dagelijkse uitvoering en rapporteren wekelijks over de voortgang.

04
Wat als ik al een HR-medewerker heb?

Dat is juist een sterk uitgangspunt. We werken naadloos samen met je bestaand HR-team en fungeren als sparringpartner. We brengen extra expertise in waar nodig, denk aan loonoptimalisatie, evaluatiebeleid of sociaal-juridische vraagstukken.

05
Wat kost een HR-strategietraject?

We werken met een transparant uurtarief, geen verborgen kosten. De investering hangt af van de scope en het aantal uren per week. Tijdens de gratis HR-scan bespreken we je situatie en krijg je een duidelijke inschatting, zonder verplichtingen.

Ontdek ook onze andere diensten