In-house rekrutering zonder dure fees

Na een intakegesprek kunnen we doorgaans binnen 1 tot 2 weken starten. We regelen de voorbereiding (toegang, systemen, briefing) zodat onze recruiter meteen productief is vanaf dag één.

Niets extra. Je betaalt een transparant uurtarief voor onze aanwezigheid, geen placement fee per aanwerving, geen interimcontract. Vinden we één of tien mensen in die tijd? De prijs blijft ongewijzigd. Dat maakt onze aanpak 30 tot 50% goedkoper dan traditionele bureaus.

Absoluut. We hebben ervaring met knelpuntprofielen zoals ingenieurs, IT-profielen, boekhouders en technische functies. Bij Deprez Construct hebben we recent vijf ingenieursprofielen ingevuld in één maand. Onze combinatie van direct search en campagnes werkt bijzonder goed voor moeilijk te vinden profielen.

We werken niet voor jou, maar bij jou: on-site, in naam van jouw bedrijf. Kandidaten solliciteren dus rechtstreeks bij jouw organisatie, niet bij een extern bureau. Bovendien is rekrutering bij ons deel van het totale HR-plaatje: we kennen je bedrijfscultuur, processen en mensen veel beter dan een extern bureau ooit kan.

Dat kan altijd, maar doordat we twee sporen combineren (actief zoeken én campagnes), maximaliseren we de kans op succes. Na 4 weken evalueren we de resultaten en sturen bij: andere kanalen, aangepast profiel, of een creatievere campagne. Je zit nooit vast aan een langlopend contract.

We werken met LinkedIn Recruiter Professional voor direct search, een ATS voor realtime opvolging, en CEBIR en Thomas International (PPA & GIA) voor assessments. Als erkend implementatiepartner van Jobtoolz ATS kunnen we ook jouw recruitmentproces structureel verbeteren.